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Engagierte und richtig eingesetzte MitarbeiterInnen sind ein zentraler Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen. Als Personaldienstleister ist es unsere Aufgabe, Sie in allen Fragen der Personalplanung kompetent zu beraten und Ihnen für jede Herausforderung die passende Personallösung anzubieten.

Sprechen Sie mit uns

Unsere KundenberaterInnen sind erfahrene Personalspezialisten, die nicht nur den Arbeitsmarkt genau kennen, sondern auch die spezifischen Anforderungen Ihrer Branche. Diese Zusammenarbeit mit unseren Beratern führt Sie schneller zu einer optimalen Lösung.

Ein starker Partner

In der Umsetzung unserer Personallösungen profitieren Sie vom Know how und von der Stärke der APS Group. Über 30 Jahre Markterfahrung als Personalist und über 2.200 besetzte Arbeitsplätze in Österreich und Deutschland, alleine im Jahr 2013 machen uns zu einem verlässlichen Partner, auf welchen Sie sich verlassen können.


On Site Management

Managen, vor Ort, abdecken

Unternehmen sind an speziellen Firmenstandorten oft mit einem permanent hohen Bedarf an flexibel einsetzbaren MitarbeiterInnen konfrontiert. APS ist mit einem eigenen Büro vor Ort und immer für Sie erreichbar:    

Ihre Vorteile:

  • Sie haben einen verantwortlichen, stets verfügbaren Ansprechpartner
  • Einheitliche Preisgestaltung und weniger Koordinationsaufwand
  • Sie nutzen kurze Reaktionszeiten durch räumliche Nähe
Und Sie nutzen einen reibungslosen Ablauf durch die direkte Betreuung und Ihre persönlichen Ansprechpartner vor Ort.
Dienstleistungen der APS Deutschland Personalservice

Master Vendoring

Koordinieren, gestalten, integrieren

APS koordiniert für Sie nicht nur die eigenen ZeitarbeiterInnen, sondern auch Kapazitäten anderer Personaldienstleister. Firmen, die auf Master-Vendoring setzen, verlangen gleichbleibende Service-Qualität. Oft sind auch Vorgaben aus dem QM-Bereich strikt einzuhalten.

Ihre Vorteile:

  • Einheitlicher Qualifikations-Check der ZeitarbeiterInnen
  • Optimierte Prozesse durch Disposition anderer Dienstleister
  • Komplette organisatorische und administrative Abwicklung
Und Ihre APS-Manager stehen Ihnen als Berater, Planer und Bedarfsermittler zur Einarbeitung und Integration der ZeitarbeiterInnen jederzeit zur Verfügung
Dienstleistungen der APS Deutschland Personalservice

Temp to Perm (Integrationsleasing)

Kennenlernen, testen, nachbesetzen

Nutzen Sie das Temp to Perm Modell zur Ergänzung Ihres Stammpersonals.

Ihre Vorteile:

  • Verlängerung der Probezeit ohne Administrationsaufwand  
  • Sofortige Nachbesetzung bei Ausfall
  • Übernahme ohne Abschlagszahlung
Und Sie lernen Ihre neuen MitarbeiterInnen kennen, ohne Kosten für Urlaub und Krankenstand zu haben. In Branchen mit hoher Fluktuation erreichen Sie mit dem Modell Temp to Perm (Integrationsleasing) eine absolute Kostenkontrolle über die Auswirkungen der Fluktuation.
Durch eine transparente Kalkulation erzielen Sie eine Kosteneinsparung im Hinblick auf die indirekten Kosten der Personalfluktuation
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